Toute candidature doit recevoir une réponse
Posté le 12 novembre 2014Toute candidature doit recevoir une réponse
Est-ce la plus vieille proposition de loi recyclée en attendant que démarrent les choses sérieuses ?
Toujours est-il que le sp.a revient pour la quatrième fois à charge en réclamant comme il l’avait fait déjà en 2006, en 2007 et en 2010 une force contraignante pour le principe selon lequel tout employeur est tenu de répondre à toute candidature dans un délai d’un mois, même lorsqu’elle est spontanée.
La réponse devra être envoyée par voie électronique, courrier simple ou lettre recommandée sous peine d’amende.
Le candidat pourra exercer son droit d’action dans les six mois qui suivent sa candidature de sorte que l’employeur sera obligé de conserver tout document probant au cours de la même période.
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